教练式管理
发布日期：2015-08-07浏览：1164
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课程大纲
一、你是谁的秘密
二、新型的管理--教练式管理
三、人类的思维模式
四、教练式管理的两大核心
1、如何调整焦点
2、如何让下属主动负责任
五、智慧的语言模式
六、教练四步曲
1、接纳
2、调焦
3、选择
4、行动与承诺
七、教练的五大目标
八、如何建立亲和力
九、如何建立情感银行
十、管理者如何肯定下属
十一、管理者如何挑战下属
十二、管理者如何提强有力的问题
十三、强有力的问题产生器
1、理解层次
2、感知位置
3、时间线
4、萨提亚冰山模式
十四、教练管理工具之平衡轮圈
十五、教练管理工具之动力窗口
十六、开创美好未来
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